Суд оправдал электрика — любителя пива

0
1237

Испанский суд постановил, что компания была неправа, уволив электрика, который, возможно, выпил более трех литров пива за один день, потому что не было доказано, что его потребление сделало его “нетрезвым” или неспособным выполнять свою работу.

Мужчина, проработавший в компании 27 лет, был уволен в сентябре 2021 года после того, как частный детектив, нанятый его работодателями, следил за ним и фургоном компании в июле того года.

Согласно его письму, 5 июля мужчина и один из его коллег купили буханку хлеба, немного еды, четыре банки пива San Miguel и литровую бутылку пива Estrella de Levante. Позже в тот же день мужчину видели выпивающим еще одну банку пива. В 18:30 вечера его видели покупающим и выпивающим еще одну банку пива, прежде чем отправиться обратно на базу компании в Мурсии, чтобы оставить там фургон.

Две недели спустя он и двое его коллег были замечены за распитием семи литров пива с утра до конца их обеденного перерыва. Позже в тот же день мужчина был замечен выпивающим три банки пива Heineken объемом 330 мл, после чего он направился обратно в офис компании.

В письме от компании говорится, что электрика увольняют за “неоднократное и чрезмерное употребление алкоголя в течение рабочего дня, что поставило под угрозу его физическое благополучие и здоровье его коллег по работе”.

Суд, однако, признал действия компании необоснованными.

“Частный детектив ни разу не упомянул о признаках опьянения или неуклюжести при ходьбе”, — говорится в решении суда.

“Нет никаких доказательств – документальных, экспертных или свидетельских – которые однозначно демонстрировали бы, что мужчина находился под воздействием алкоголя и был нетрезв, опьянен или опьянел”, — добавил суд.

“Также не было доказано, даже косвенно, что его физические и умственные способности были снижены или ослаблены во время выполнения им обязанностей электрика”, — постановил в итоге гуманный испанский судья и обязал компанию восстановить уволенного работника или выплатить ему 47 000 евро в качестве компенсации.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь